Paljud ESG algatused takerduvad ühel lihtsal põhjusel: inimesed ei saa aru, mida see nende töö jaoks tähendab.

Strateegia võib olla olemas. Aruanne võib olla tehtud. Aga kui tootmine, ost või juhtkond ei näe seost oma rolli ja ESG teemade vahel, siis midagi sisuliselt ei muutu.

Mida see tähendab teie ettevõttele

• ESG jääb ühe inimese teemaks.
• Tegevused ei jõua igapäevatöösse.
• Tekib frustratsioon, mitte päris muutus.

Kuidas aitan

• Viin läbi sihitud ESG koolitusi juhtkonnale, tootmisele, ostule ja teistele võtmerollidele.
• Seon ESG teemad konkreetsete rollide ja otsustega.
• Aitan meeskonnal aru saada, mida need teemad nende igapäevatöös tähendavad.
• Kasutan näiteid teie ettevõtte tegelikust olukorrast.

Tulemuseks

• ESG ei jää paberile.
• Meeskond mõistab oma rolli ja oskab tegutseda.
• Muutus jõuab igapäevasesse töösse.